践行“两山”理论 赋能龙江振兴发展 ——黑龙江建筑职业技术学院党建引领国家级专业群建设，服务龙江振兴发展

一、背景

      习近平总书记到黑龙江调研、参加黑龙江代表团审议时，多次强调“两山”理论，保护好生态环境才能守好“金山银山”。党的二十大报告指出，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新时代新征程上，黑龙江建筑职业技术学院一直贯彻落实“两山”理论，坚定不移推进生态文明建设，推动绿色、低碳发展，让祖国的天更蓝，山更绿、水更清。以专业群建设为载体，不断强化党建对专业群建设的带动引领，把牢国家“特高”专业群（A档）——市政工程技术专业群建设方向，制定党建“121齐步走”工程（围绕立德树人1个中心，实现党建与发展、育人2个融合，着力社会服务能力1个提升），开展党建“五式”工作法——聚焦体制机制建设的“主动式”、聚焦内涵建设的“融合式”、聚焦党日活动和学生思政教育的“装配式”、聚焦活动载体的“沉浸式”、聚焦服务能力提升的“开放式”党建。依托市政工程技术专业群建设，成立“一组一队”（首批国家级职教教师教学创新团队党员攻关组、国家级“双高”专业群党员先锋队）。走“政产企学研”融合之路，构建“赋能振兴+”职业教育服务体系，利用专业群人才优势，构建“寒区特色+”服务新格局。探索符合龙江经济发展规律，可借鉴可推广的“龙建院”方案。

二、做法及成效

      1.深挖服务“深度”，“深入”企业、县乡村建立校企校地共同体，彰显助力龙江振兴新途径

      一是充分发挥高校党组织自身人才智力优势，开展党建和行业校地共建。与林口县刁翎镇三家子村党支部共建，为农民提供科技文化和便民服务。与林口县住建局开展校地共建，立足于建成五位一体实训基地，解决其技术技能人才紧缺危机，实现服务助推乡村振兴和经济社会全面发展目标。二是成立专业群党员先锋队，推动构建“职教集团+产业学院+N“命运共同体模式。成立由省住建厅等省内政企40余家单位组成的市政职教集团；组建由全国20余家同类院校及企业组成的市政专业建设共同体；与省内知名企业共建寒区市政新兴产业学院。建设市政工程小微企业研究所、市政新兴产业智库平台、寒冷地区市政工程医院、市政与道桥新技术协同双创中心等4个分支机构，名师工作室、“双师”工作坊、青年教师企业工作站等6个工作站，未来对标对表龙江振兴步伐，成立“N”个工作站（坊）赋能建筑行业和地方区域产业发展。

      通过“职教集团+产业学院+N“模式赋能行业、地方，服务发展提档升级。专业群职业教育集团行业发展论坛，18所高职院校、12家相关企业参与其中，辐射影响5万多名学生和技术人员，引领同类专业发展。“校地企共同体”企业代表——黑龙江清清环保有限公司，委托专业群研发水稻浸种污水处理工艺和设备，解决黑龙江水稻浸种发芽污水的处理工艺空白，减少浸种污水对龙江大地污染，保障青山绿水不被破坏。校企共建的“供热工程运行调控虚拟仿真实训平台”获得1项国家发明专利证书。市政新兴产业学院合作企业投入教学设备价值650万元，实现校企双方互聘教师、工程师等30余人；参与“1+X”标准编制2项；获省级创新创业大赛4项、技能大赛6项。

2.提升服务“温度”，“温暖”寒区技术改造，助力乡村环境升级，彰显助力龙江振兴新突破

      一是推进党建“五式”工作法，利用党建与专业融合优势，着力发掘“寒区特色”专业特点，牵头省低温建筑研究院、城市科学研究所、省建设工程教育协会对寒区市政相关领域的新技术进行研究与应用。二是充分发挥国家首批职教教师创新团队党员攻关组和党员教师先锋模范作用，面向寒区实际，解决企业技术难题，在全省城镇智慧供热示范建设、供热企业网络技术发展、供热老旧管网改造等寒区产业升级和技术创新中作出重要贡献。三是围绕“绿水青山就是金山银山”开展寒区城乡建设的可持续发展规划、绿色建设、低碳高效运行与管理等方向的技术研究，参与全省生活二次供水管理规程、城镇生活垃圾分类标准、农村有机生活垃圾集中堆肥技术标准、农村有机生活垃圾户用堆肥技术标准制定，服务寒区行业产业的绿色发展，振兴龙江经济。

      通过“寒区特色+”输出赋能新技术、新标准，服务发展提级献能。专业群党员先锋队围绕寒区道桥、海绵城市、农村厕所、智慧供热等关键技术，在穆棱市农村饮水安全巩固提升工程、塔河县存量垃圾治理、护林杨岗堤防新增护坡工程、三江平原饶河灌溉区田间配套改造区工程等项目现场，为政府、企业提供技术服务30余项，产值1000余万元。获厅局级科学技术奖3项；优秀设计奖4项；完成技术革新国家发明专利4项、其他发明专利26项、行业规程2项、工法5项、地方标准4项。

    3.拓展服务“厚度”，“厚积”人才质量、服务能力、培养模式、科研水平提升，彰显助力龙江振兴新作为

      一是党支部牵头，探索实施“育德、育新、育名、育实、育研”五位一体的教师队伍建设机制。重点加强思想政治教育、师德培训、教师能力建设、教学资源建设、模块化课程开发与教学实施，打造“思想高、师德高、素质高、水平高”的国内一流“双师型”教师教学创新团队，为龙江振兴提供智力支撑。二是坚持“产教融合、校企合作、协同育人”理念，创新基于“双身份、三阶段、多岗位”的融课、训、证一体化“MEST”的人才培养模式引领职教改革，与哈尔滨市政集团共同成立市政新兴产业学院订单班，并设立学生党支部，共同培养学生，实现人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，为区域经济社会发展培养高质量技能型人才。

      通过党建引领赋能专业群建设，服务发展提质增效。专业群所在党支部市政与环境工程系教师党支部获评第三批全国党建工作样板党支部创建单位，首批黑龙江省高校“双带头人”教师党支部书记工作室培育单位，基层党组织的建设引领铸魂促建。获评国家教学名师1名、省级名师2名；国家职业教育教师教学创新团队1个；获省师德先进集体、先进个人1人；省高校优秀共产党员1人。在高职专业类竞争力排行榜和高职专业竞争力排行榜中市政工程类排名第1，树立党建与专业“双品牌”，为全国同类院校人才培养提供范式。专业群人才培养质量、企业认可度、家长满意度均达到98%以上。社会培训学员达6500人，社会服务30余项。

三、启示

      在党建“121齐步走”模式创新工程引领下，通过“赋能振兴+”职业教育服务体系，催生多项专利与研究成果，推动创新成果向行业企业集聚，助力区域内重点行业、中小企业技术研发和产品升级。提升人才培养质量和社会培训能力，为龙江振兴源源不断输送合格建设者。作为国家级专业群践行“两山”理论，在服务国家战略新兴产业,助力行业和区域经济发展作出新的更大的贡献。